英语好能带来边际效应
1）销售
英语好不仅仅在我所在的公司，不仅仅在我所在的行业，我看到无数销售经理或总监做到那个位置，結果英语不好成为阻碍。而能做到那个位置英语又不错的基本都升总经理。原因很简单，总部希望能够知道中国的上层在想什么，而这取决于你说什么和怎么说，有的时候这比你做什么还重要，虽然英语好并不能帮你搞定中国的客户。不过在区域经理和以下，英语的价值有限。
2）市场
基本上从产品专员开始对英语就有需求了，如果想成为产品经理或者市场经理，那么与总部沟通的能力非常重要，不论是从纯粹做事角度还是政治需求角度。与销售部门不同的是，英语好客观上可以帮助你获得资源和领会意图等等。
3）其它部门介于销售和市场之间
基本上底层对英语需求有限，高层对英语需求很高。只要英语不好，一定影响在外企长期职业发展。不知道多少次听HR评价一个人，什么都好就是英语方面……
其实绝大多数总部的老外对中国都是一知半解，一年来一两趟。试想这个时候有个英文好，还能按照老外思维方式沟通的人，比一个据说很有能力，但是说话颠三倒四、语病连篇、而且说话不那么自信的人要可信多少倍。假设让我去埃塞俄比亚管理一个企业，我肯定也喜欢和中文好的当地员工沟通。大企业里，一个人的作用本来就有限，所以能力不总是第一位的；于是上级对下级的评价就往往要基于印象；而总部老外对中国管理层的印象往往来自于大量的邮件，电话会，和少量的面对面；基本上这几个场景的印象建立全都是基于语言的。